Es claro que la presencia de nuevas tecnologías, que cada vez cuentan con más funciones, y vinculadas a diferentes sectores, pueden generar cambios en la vida laboral, específicamente una transformación de las relaciones con el mundo laboral tal y como lo entendemos hoy.
Con la modernización e industrialización acelerada del norte del mundo, se puede ver ya algunos cambios que se introducen en la vida laboral y que ya están suplantando la mano de obra. Existen perspectivas tanto positivas como negativas acerca de la implementación tecnológica en la industria.
El tema de la temporalidad y aceleración de la ejecución de procesos es clave en la implementación de tecnología en la industria, pues beneficia muchas veces a los productos que se generan, pero es importante pensar y preguntarse ¿qué sucederá con los trabajos y actividades que están siendo suplantados por maquinaria o las nuevas tecnologías? ¿Que cambios generará la automatización en la vida laboral a largo plazo?
Estas transformaciones de trabajos y labores rutinarias indiscutiblemente impactan a la sociedad. Se da paso a la automatización de tareas, las cuales antes estaban a cargo de funcionarios, como en el caso de algunos servicios al cliente, que ahora se pueden realizar en línea, en base a mecanismos tecnológicos, y ya no a cargo de personas.
Se puede avisorar varias problemáticas acerca de la implementación de la tecnología en los procesos laborales, pero solo el tiempo, los avances y las tensiones sociales y económicas que se darán permitirán comprender verdadero impacto a escala global y local.
Fuentes:
https://www.elespectador.com/opinion/era-digital-y-mano-de-obra-columna-495792
https://elpais.com/tecnologia/2014/04/30/actualidad/1398871052_175326.html